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      藍火動態
      • 《人力資源協議文件、員工手冊等企業制度誤區與風險防范》公開課如期舉辦
      • 發布日期:2023-5-25 閱讀次數:[604]
      •        一套程序合法、內容詳實合理的勞動規章制度是企業管理員工的重要依據,勞動規章制度作為企業內部的“法”,對用人單位的重要性不言而喻。

               520日,藍火咨詢員工關系相關法律法規首席顧問石先廣律師為鹽城HR講授《人力資源協議文件、員工手冊等企業制度誤區與風險防范》課程。本課程主要針對常用合同協議、《員工手冊》、離職文本的制定誤區與文本審查做了詳細講解。課程中石律師不過多講解晦澀、復雜的法律概念、特點,而是直接分析企業因規章制度制度不夠專業而造成被動的真實案例,這些案例中,有的企業制度不夠詳實,有的企業制度畫蛇添足,有的制度程序不夠完善,使企業在勞動訴訟中屢屢敗訴。石律師根據各地裁判結果為學員們總結出企業該怎么改進和完善公司制度,為企業員工管理工作合理規避法律風險。

               本次公開課不僅是一場培訓也是一次與名律師面對面的法律咨詢,課間HR們紛紛向石律師就本公司的具體問題進行咨詢,石律師均給予了明確的解答。


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